Klinika dla Liderów
HR Hints.
W każdym miesiącu otwieramy 5 slotów na bezpłatne, indywidualne 30-minutowe sesje strategiczne on-line z Różą Szafranek, CEO HR Hints.
To 30 minut, które mogą zmienić perspektywę na Twój największy problem zarządczy.
Opisz nam swoje wyzwanie.
Nie trać czasu na zgadywanie. Pomogliśmy już ponad 250 organizacjom w Polsce, Europie i USA. Widzieliśmy ten problem setki razy i wiemy dokładnie, jak go rozwiązać systemowo.
Nasza diagnostyka opiera się na latach doświadczenia operacyjnego w zarządach i zespołach kierowniczych. Nie oferujemy teorii ani ogólników – tylko konkretne wnioski i kierunek działania na poniedziałek rano.
Aplikuję do kliniki
Dla kogo jest Klinika?
Jesteś liderem
Founderem, CEO, Członkiem Zarządu lub Dyrektorem HR z realnym wpływem na strategiczne decyzje w organizacji.
Masz realny problem
Coś blokuje wzrost Twojej firmy, kosztuje Cię pieniądze lub sen, i chcesz to naprawić systemowo – nie kosmetycznie.
Zarządzasz zespołem
Twoja organizacja to minimum 20 osób lub jesteś startupem po rundzie finansowania, gotowym na profesjonalizację procesów.
30 minut konkretu.
01
Diagnoza
Często to, co uważasz za problem (np. "ludzie odchodzą"), jest tylko objawem głębszego problemu (np. "źle ustawieni liderzy", "brak jasnej strategii rozwoju" lub "toksyczna kultura pod powierzchnią"). Pokażemy Ci tę różnicę i pomożemy dotrzeć do sedna.
02
Perspektywa "z zewnątrz"
Zderzysz swoje myślenie z doświadczeniem z 250+ wdrożeń w organizacjach różnej skali i branż – od technologicznych startupów, przez produkcję, po fundusze VC. Ta zewnętrzna perspektywa często otwiera oczy na to, czego nie widać z wnętrza organizacji.
03
Kierunek
Nie wyjdziesz z wdrożonym systemem (to trwa miesiące i wymaga zaangażowania całej organizacji), ale wyjdziesz z konkretną mapą działań. Będziesz wiedzieć, od czego zacząć i czego unikać.
Róża Szafranek
CEO HR Hints, autorka metodologii Culturivy®. Specjalizuje się w skalowaniu firm i układaniu chaosu w obszarze People & Culture.
Wdrażała zmiany w ponad 250 organizacjach – od startupów technologicznych (Ramp, Zowie), przez firmy produkcyjne, po fundusze VC. Nie teoretyzuje. Wchodzi do organizacji, identyfikuje źródło problemu, naprawia procesy i systemy, a następnie przekazuje zespołowi narzędzia do samodzielnego zarządzania zmianą.
Jej podejście opiera się na prostocie, szczerości i skuteczności. Bez korporacyjnego żargonu, bez pustych obietnic – tylko konkretne rozwiązania oparte na praktyce biznesowej i setki godzin pracy z zespołami na różnych szczeblach organizacji.
Co sprawia, że nasza metoda działa?
Doświadczenie operacyjne
Nie jesteśmy konsultantami-teoretykami. Pracujemy jako Interim Managerowie w zarządach. Znamy realia biznesu od środka – presję wyników, ograniczone budżety, opór przed zmianą.
Rozpoznawanie wzorców
Po 250+ projektach wiemy, które problemy powtarzają się najczęściej i jak wyglądają ich skuteczne rozwiązania. Nie eksperymentujemy – stosujemy sprawdzone metody.
Szczerość bez owijania
Mówimy wprost, co działa, a co nie. Jeśli widzimy, że problem leży w strukturze zarządzania lub kulturze – powiemy to otwarcie. Bez dyplomacji dla dyplomacji.
Dlaczego tylko 5 slotów miesięcznie?
Nie prowadzimy Kliniki jako kanału sprzedażowego. To format, który wymaga pełnego zaangażowania i przygotowania przed każdą sesją. Analizujemy Twoje zgłoszenie, sprawdzamy kontekst branżowy, przygotowujemy pytania.
Jednocześnie prowadzimy projekty operacyjne jako Interim Managerowie. Oznacza to, że fizycznie nie mamy czasu na więcej niż 5 sesji miesięcznie, jeśli mają być one rzeczywiście wartościowe.
Decyduje kolejność zgłoszeń i waga problemu biznesowego. Priorytetem są organizacje, które stoją przed decyzjami strategicznymi lub kryzysowymi wyzwaniami, gdzie 30 minut może realnie zmienić kierunek działań.
5
Slotów miesięcznie
Ograniczona dostępność gwarantuje jakość
30
Minut sesji
Wystarczająco, by zdiagnozować źródło
Zgłoś swój problem.
Pamiętaj: w tym miesiącu mamy tylko 5 miejsc. Decyduje kolejność zgłoszeń i waga problemu biznesowego.
Formularz aplikacyjny zajmie Ci 3-5 minut. Wymaga opisu konkretnego wyzwania biznesowego, z którym się mierzysz. Im bardziej szczegółowo opiszesz sytuację, tym łatwiej będzie nam ocenić, czy możemy Ci pomóc w tym formacie.
Po przesłaniu zgłoszenia otrzymasz automatyczne potwierdzenie. W ciągu 24 godzin roboczych skontaktujemy się z Tobą z informacją o decyzji. Jeśli zostaniesz zakwalifikowany – umówimy termin sesji w najbliższym możliwym terminie.
© 2024 HR Hints. Wszystkie prawa zastrzeżone. Polityka prywatności